İşyeri Hekimi

---

Her işyeri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanlarının sağlığı için işyeri hekimi bulundurma zorunluluğundadır. İşyeri hekimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş olan işyeri hekimi sertifikaya sahiptir.

İşyeri hekiminin resmi görevlendirmesi İSG KATİP üzerinden yapıldıktan sonra yönetmelikte belirtilen sürelerde, işyerlerini düzenli olarak ziyaret eder.  Ziyareti kapsamında sorumlu olduğu işyerinde ilgili kanunda belirtilen görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür. 

İşyeri hekiminin görevleri dört ana başlıkta sıralanabilir;

1.Sağlık Rehberliği

· Çalışanları ve iş ortamını gözlemleyerek işverene rehberlik yapar.

· İşyerinin tasarımı, kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi konularının mevzuata uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işvereni yönlendirir.

· Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacıyla gerekli aktiviteler konusunda işverene önerilerde bulunur.

· İşin olağan akışında olan, çalışanların fiziksel ve zihinsel kapasitelerini olumsuz etkileyen ergonomik ve psiko-sosyal faktörleri belirleyerek işverene rehberlik yapar.

· Çalışanların ortak kullanımına açık, kantin, yemekhane, emzirme odası, soyunma odası, tuvalet ve duşlar gibi yerlerin hijyenini denetler. Uygun içme suyunun temini ve beslenme ihtiyaçlarına yönelik tavsiyelerde bulunur.

· İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak sonuçlarını işverene sunar.

· İşyerinde çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırır, işvereni bilgilendirir.

· İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirir.

2.Risk Değerlendirmesi 

· İş sağlığı ve güvenliği kapsamında risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulamalara katılarak, değerlendirme neticesinde alınması gereken önlemler konusunda işverene önerilerde bulunur ve takibini yapar.

· Gebe ve emziren kadınlar, 18 yaşından küçükler, meslek hastalığı tanısı ve ya riski olanlar, kronik hastalığı olanlar, yaşlılar, malul ve engelliler, alkol, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanlar, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi özel gözlem gerektiren grupları yakın takibe alır, gerekli önlemleri alır.

3.Sağlık Gözetimi

· İşe yeni giren ve mevcut çalışanların işe giriş ve periyodik muayeneleri ile tetkikleri konusunda bilgilendirerek rızalarını alır.

· Gece de dahil olmak üzere tüm vardiya çalışanlarının sağlık gözetimini yapar.

· Çalışanın kişisel özellikleri ile işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliğini göz önünde bulundurarak uluslararası standartlara uygun olarak periyodik muayeneleri gerçekleştirir.

· Çalışanların muayene ve tetkik sonuçlarını EK-2 dokümanı formatında düzenler ve işyerinde muhafaza edilmesini sağlar.

· Özel bakım gerektiren grup çalışanlarının uygun pozisyona yerleştirilmesi için gerekli muayeneleri yapar ve rapor hazırlar. Meslek hastalığı şüphesi ve tanısı olan çalışanın ortamındaki diğer çalışanlarının sağlık muayenesini yineler.

· Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle işe devamsızlık yaptığı durumda, işyeri ortamının bu sonuca sebep olma ihtimalini araştırır. İlinti saptarsa işverene ortamı iyileştirici tedbir önerileri sunar.

· Çalışanların sağlık nedeniyle tekrarlayan işe devamsızlık sonrası işe dönüşlerinde işe dönüş muayenesi yapar. Eski görevinde kalması sakıncalı bulunan çalışan için mevcut sağlık durumuna uygun bir görev verilmesini işverene tavsiye eder.

· İş kazaları ve meslek hastalıklarını iş güvenliği uzmanı ile koordineli olarak değerlendirerek gerekli önleyici faaliyet planlarını yıllık olarak hazırlar.

4.Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt

· Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlamasını yapar.

· İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale için personelin eğitim çalışmalarını yürütür.

· Yöneticilere, varsa iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve çalışanlara genel iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eğitimler verir.

· Çalışanları işyerinde karşılaşabilecekleri riskler, sağlık gözetimi ve periyodik muayeneler konusunda bilgilendirir.

· Sağlık gözetimi sonuçlarını yıllık bir değerlendirme olarak iş güvenliği uzmanı ile işbirliği halinde EK-3 dokümanı formatında hazırlar.

Yönetmelikte belirtilen şekliyle, işyeri hekimi sorumlu oldukları işyerlerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre her ay belirli sürede görev yaparlar:· 

Az tehlikeli işyerleri için, çalışan başına ayda 5 dakika.· 

Tehlikeli işyerleri için, çalışan başına ayda 10 dakika.· 

Çok tehlikeli işyerleri için, çalışan başına ayda 15 dakika.

Royal İSG bünyesindeki tecrübeli hekim kadrosu, iş yerinizde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak için size özel çözümler sunar. Çünkü biz hekimlerimizin tıbbi bilgileri kadar erdemli duruşlarını ve insani yönlerini önemsiyoruz.